Jobcoach (m/w/d)

Ihre Kernaufgaben

• Unterstützung der Beschäftigten (Menschen mit Beeinträchtigung) bei Abklärung ihrer beruflichen Neigungen und Eignung
• Begleitung und Förderung der Beschäftigten auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen (BiAP) mit dem Ziel des Übergangs auf den allg. Arbeitsmarkt
• Beratung und Befähigung des Personals von Beschäftigungsgebern im Umgang mit Beschäftigten
• Beratung von Beschäftigungsgebern hinsichtlich Fördermöglichkeiten
• Unterstützung der Beschäftigten bei persönlichen Krisen
• Abstimmung und Durchführung von persönlichkeitsfördernden Maßnahmen
• Austausch im Netzwerk
• Akquise neuer Beschäftigungsplätze
• Erstellen der Anforderungsprofile und Beurteilung der Gefährdung von betriebsintegrierten Arbeitsplätzen
• Durchführung der Teilhabeplanung mit den Beschäftigten
• Dokumentation des Förderprozesses

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder sozialen Bereich
• erste Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und/ oder Kenntnisse in der beruflichen Rehabilitation
• abgeschlossene Ausbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) (ansonsten wird die Bereitschaft zur Absolvierung vorausgesetzt)
• Führerschein Klasse B inklusive Fahrpraxis
• Willen und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens